L'Humain au cœur du changement
Le monde du travail est en constante évolution. Plus que jamais, les travailleurs et les organisations font face à des défis complexes qui nécessitent une capacité à naviguer en eau trouble. Pour s’accomplir professionnellement, favoriser sa santé globale et être engagé au travail, il importe d’acquérir les connaissances et les stratégies pour être l’acteur de ses choix. C’est ce que propose l’univers Humano Potentiel.
Exprimer son identité professionnelle et personnelle
Comprendre l’éco‑système individu‑travail
Développer sa résilience et sa capacité d'adaptation
Communiquer efficacement
au travail
Humano Potentiel, c’est quoi ?
Humano Potentiel est une approche axée sur la valorisation et l’optimisation du potentiel humain comme moteur de la santé psychologique et du mieux-être au travail. Nous proposons un univers où le travailleur sera en mesure de s’observer, de se questionner et d’explorer ses ressources personnelles ainsi que ses aspirations professionnelles. Ainsi, il pourra mieux se comprendre et composer avec l’environnement dans lequel il évolue. Le travailleur devient ainsi, l’acteur principal de son développement et met à contribution son potentiel au service de son organisation.
Formation
Codéveloppement et coaching professionnel
Travaux pratiques
À qui s'adresse Humano Potentiel ?
Organisation
Vous êtes une organisation publique ou privée. Vous croyez que la santé psychologique et le bien-être des travailleurs et des équipes est la clé du succès d'une organisation engagée.
Un modèle centré sur l'humain
Les organisations font face à un marché du travail complexe et en constante mutation. En reconnaissant l'importance de l'humain derrière le travailleur, l'organisation favorise la mise en place de pratiques innovantes et de par ses actions, contribue à devenir un employeur de choix, engagé et soucieux des besoins et du bien-être de ses travailleurs et de ses équipes. C'est ce que propose le modèle Humano Potentiel avec ses quatre piliers :
État d'esprit
Cultiver un bon état d'esprit au sein de l'organisation favorise la résilience et l'atteinte d'objectifs communs
Conscience de soi
Bien se connaître et se comprendre est primordial pour soutenir l'engagement et la responsabilisation
Santé psychologique
Se préoccuper de la santé psychologique au sein de l'organisation permet d'agir sur la rétention et la productivité
Communication
Maîtriser les clés d'une bonne communication facilite la collaboration et une meilleure compréhension des besoins
Pourquoi nous choisir ?
Une approche innovante et personnalisée
Le travailleur, acteur de son développement
Des organisations et des travailleurs plus résilients
Davantage de mobilisation et d'engagement
Karine Ross, ps.éd.
Co-Fondatrice de Humano Potentiel
- Intervenante depuis plus de 15 ans
- Psychoéducatrice à la protection de la jeunesse pendant plus de 9 ans
- Baccalauréat en psychologie et maîtrise en psychoéducation
- Formation en programmation neurolinguistique
- Rôle-conseil auprès d’intervenants, de divers professionnels et de membres de direction dans divers milieux d'intervention (organismes communautaires, écoles, DPJ).
Karine s’intéresse profondément à la façon dont les travailleurs perçoivent leur environnement de travail et aux réactions émotionnelles et comportementales que cela peut générer. Or, elle désire les accompagner et les outiller afin de leur permettre d'augmenter leur qualité de vie professionnelle et personnelle et ainsi agir sur la qualité des services offerts à leur clientèle.
Chantal Cormier, c.o
Co-Fondatrice de Humano Potentiel
- Conseillère d’orientation depuis plus de 18 ans
- Fondatrice de Concept Carrière
- Baccalauréat et maîtrise en développement et gestion de carrière
- Certification ODASE (Résilience)
- Intervient auprès des organisations, entrepreneurs, gestionnaires et travailleurs concernant la santé psychologique et les choix professionnels.
Chantal souhaite partager son expertise et sa compréhension de la clientèle des travailleurs pour le bénéfice des organisations afin d’agir sur la santé psychologique au travail et la rétention du personnel. Elle croit fermement qu’une plus grande responsabilisation dans ses choix au travail passe par l’identification de ses ressources et le déploiement de son potentiel.
Nos clients et collaborateurs
Humano Potentiel tient à remercier et à souligner la contribution de ses clients et partenaires.
Direction de la Protection de la jeunesse
Prix et nominations
Prix professionnel 2024 de l'OCCOQ
Pour la plateforme Humano Potentiel, soutenant la santé psychologique des travailleurs de la DPJ.
Prix Entreprise en démarrage
En nomination lors du 34è Gala des Prix Innovation 2024 de l'A.D.R.I.Q (Association pour le Développement de la Recherche et de l'Innovation du Québec).
Vous avez des questions
Vous êtes un travailleur ou une organisation. Vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter !
